中共郴州市委人才工作领导小组关于印发《中国（湖南）自由贸易试验区郴州片区人才集聚发展的若干措施（试行）》的通知

郴人才发〔2021〕9号

郴州高新技术产业开发区管委会、市直机关各单位、各人民团体、市属以上企事业各单位：

现将《中国（湖南）自由贸易试验区郴州片区人才集聚发展的若干措施（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共郴州市委人才工作领导小组

2021年12月22日

中国（湖南）自由贸易试验区郴州片区人才集聚发展的若干措施（试行）

根据《湖南省人民政府关于加快推进中国（湖南）自由贸易试验区高质量发展的若干意见》《中国（湖南）自由贸易区郴州片区实施方案》，为高质量推进中国（湖南）自由贸易试验区郴州片区（以下简称“片区”）建设，加快集聚新材料、有色金属、电子信息、生物医药和现代服务业等产业高层次人才，在《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》基础上，特提出如下措施。

一、突出引进人才激励

1．国内外领军人才（A类）、省级领军人才（B类）全职在片区工作的，3年内分别给予2000元/月、1500元/月交通补贴，在外租赁住房的分别给予3000元/月、2000元/月租金补贴。

2．企业从市外全职引进年薪超过50万元的专业技术人才，每年按照企业实际支付人才工资的30%给予企业补贴，最高20万元，时限3年。

3．新引进全职在片区工作1年以上的符合《外国人来华工作分类标准（试行）》的外国高端人才、外国专业人才，给予最高10万元生活补贴，服务满2年在郴州购买自住商品房的，给予最高10万元购房补贴。

4．采取项目合作、短期服务、人才租赁、技术入股等形式柔性引进海内外高层次人才且实效明显的企业，经认定，给予最高50万元奖励。

5．实行“揭榜挂帅”全球引才机制，对揭榜成功并最终完成研发任务的团队给予最高30万元奖励和最高800万元项目支持。

6．取得国际专业资质的外籍人士和港澳台地区的专业人才，其技能水平按照国内相应水平予以采认。经行业主管部门备案后可在片区开展相关业务，其从业经历可视同境内从业经历，允许其参加国内职业资格考试和职称评审。

7．企业新引进的全日制硕士研究生、“双一流”重点高校本科生3年内分别给予1200元/月、800元/月生活补贴，服务满2年在郴购买自住商品房的分别给予10万元、5万元购房补贴。在片区实习实训的国内外高校本科大学生给予1000元/月生活补贴，并提供3个月内免费住宿。

二、支持人才创新创业

8．鼓励科技企业孵化器、众创空间积极开展孵化服务，每培育1家实体企业在片区实现年地方税收达100万元以上的，给予提供服务的孵化器或众创空间20万元奖励；每培育1家实体企业成功上市的，给予相关孵化器或众创空间500万元奖励。

9．人才新创办企业或携带核心成果到企业转化，3年内其企业实现年营业收入或成果实现年营业收入增加额首次超过1000万元、2000万元、5000万元、1亿元的，按纳税额度给予企业片区财政所得部分50%的奖励，最高300万元。对获得国家、省重大科技专项、重点研发计划等重大成果转化项目立项且固定投资达到3000万元、5000万元和1亿元的企业分别给予30万元、50万元和100万元奖励。

10．对在片区设立独立法人资格的协同创新中心，配备稳定研发团队和必要的研发设备开展产业链共性技术及价格链高端环节研发攻关，且运行1年以上的世界500强企业、行业龙头企业、中央直属企业，按实际投入的50%给予一次性补助，最高1000万元。

11．对符合片区产业定位且技术国际或国内领先、行业带动性强的科技成果落户片区的，优先给予场地保障，支持郴州市产业投资集团有限公司以股权投资参与成果转化，成果落户后3年内在片区成功产业化，且该成果年销售额达到5000万元以上的，3年内该成果产生的税收片区财政所得部分的100%奖励给项目。

12．对在省、市创新创业大赛中获得省级一等奖、二等奖、三等奖的企业分别给予10万元、8万元、6万元奖励；获得市级一等奖、二等奖、三等奖的企业分别给予3万元、2万元、1万元奖励，其中奖金的50%奖励给受奖单位，50%直接奖励给核心团队。

13．对片区内申请发达国家的发明专利授权后经认定每件奖励5万元，对申请国内的发明专利授权后经认定每件奖励3万元。对片区内获得中国专利奖金奖、银奖和优秀奖的，分别给予15万元、10万元和5万元资助。奖金的50%奖励给受奖单位，50%直接奖励给发明人或专利贡献人。

14．开展人才集聚优秀企业评选活动，根据人才工作情况和人才创新贡献，定期对考核位列前3名的企业分别给予50万元、30万元、10万元奖励并授予奖牌。

三、优化人才服务保障

15．经认定的A、B、C类人才子女和A、B类人才直系孙（外孙）子女就读义务教育阶段学校和幼儿园，可根据其意愿优先安排。D类人才子女和C类人才直系孙（外孙）子女就读义务教育阶段学校和幼儿园，由市教育局根据人才意愿和实际情况，相对就近优先统筹安排。经认定的A、B、C、D类人才及其配偶直系亲属需在郴州养老的，由市民政部门进行对接服务。

16．海外人才及其配偶、未成年子女，可按相关政策参加各项社会保险，享受相应社会保障待遇。对于因国籍或年龄等原因无法参加社会保险的海外人才及其配偶、未成年子女，可对其购买的商业保险，给予实际费用50%、每年最高5万元的保险补贴。

17．经认定的符合《外国人来华工作分类标准（试行）》的外国高端人才办理来华工作许可，可不受年龄、学历和工作经历限制，其外籍配偶和未成年子女可随同申请。

18．完善人才发展服务机制，设立人才服务窗口、配备人才服务专员，建立“一站式”服务体系，为各类人才来片区工作生活提供全方位服务。

19．完善片区内学校、医院、公共交通设施等配套生活服务建设。3年内片区新增2万个以上学位，涵盖从学前教育到高中教育，完善片区公共交通网络，开设直达高铁站、机场快速专线。

20．提高人才政治待遇，建立“人才直通车”制度，畅通人才建言献策渠道，成立片区人才咨询委员会，聘用优秀人才担任顾问，推荐优秀人才担任党代表、人大代表、政协委员。

本文件自印发之日起实施，与“林邑聚才”计划升级版有重叠的，按照“就高不就低，奖励补贴不重复”的原则实施。未尽事宜由市委人才办、中国（湖南）自由贸易试验区郴州片区管委会会同相关牵头部门负责解释。

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