内陆地区存在高端人才短缺、选才引才留才难的问题。

长沙自贸片区坚持以企业需求为导向，创新构建“企业发榜、政府领榜、机构揭榜”的闭环引才机制，保障引才精准匹配。搭建自由贸易试验区国际人才港，精准举办线上线下揽才活动。发布留才政策，从加速引进高层次人才和海外人才、推进海外人才出入境和居留便利、强化人才工作生活保障等10个方面提出45个政策点。创新高层次人才认定方式，在已有A、B、C、D类高层次人才基础上，新增E类骨干人才（A类指国际级顶尖人才，B类指国家级领军人才，C类指省市级领军人才，D类指高级人才，E类指骨干人才）认定标准，赋予各区块E类骨干人才认定权限。

通过该项改革，长沙自贸片区成功打造高端人才精准服务新高地，逐步形成全面有效的全球引才体系。截至2022年9月，新认定高层次人才165人、骨干人才1950人，兑现高层次人才个税贡献奖励7424万元，为企业工匠发放奖补资金2738万元。